Konsekwencje braku Dokumentu Zabezpieczenia Przed Wybuchem - prawne oraz ubezpieczeniowe

Dokument Zabezpieczenia Przed Wybuchem bada i ocenia, jakie środki techniczne są podejmowane dla ograniczenia ryzyka wybuchu. Dokument porusza także kwestie organizacji procedur funkcjonujących w obrębie zakładu (instrukcje, szkolenia). Wszystko ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa pracowników przebywających w miejscach zagrożonych wybuchem.

Artykuł 283 Kodeksu pracy przewiduje karę grzywny dla osoby, która nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, będąc odpowiedzialną za BHP lub kierując pracownikami. Grzywna wynosi od 1000 zł do 30 000 zł. 

Zgodnie z OWU mienia od wszystkich ryzyk oraz OWU mienia od ognia i innych żywiołów, jedną z przesłanek uprawniających TU do odmowy wypłaty odszkodowania może być naruszenie, z winy umyślnej lub wskutek rażącego niedbalstwa, obowiązków w zakresie przestrzegania przepisów prawa lub przestrzegania ustalonych w umowie ubezpieczenia wymogów dotyczących zabezpieczeń przeciwpożarowych o ile szkoda powstała z tego powodu.

Poniżej fragmenty OWU wiodących ubezpieczycieli:

TU nie odpowiada w szczególności za szkody:

- powstałe w wyniku umyślnego działania lub zaniechania lub rażącego niedbalstwa Ubezpieczającego,

Inne TU:

- umyślnego działania lub zaniechania albo rażącego niedbalstwa Ubezpieczającego lub osób, za które Ubezpieczający ponosi odpowiedzialność,

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 8 lipca 2010 r. w sprawie minimalnych wymagań, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, związanych z możliwością wystąpienia w miejscu pracy atmosfery wybuchowej

§  7.

1. Pracodawca, przed udostępnieniem miejsca pracy, powinien sporządzić dokument zabezpieczenia przed wybuchem, na podstawie oceny ryzyka, o której mowa w § 4 ust. 4 i 5.

2. W przypadku gdy miejsce pracy, znajdujące się w nim urządzenia lub organizacja pracy zostały poddane zmianom mogącym mieć wpływ na wynik oceny ryzyka, pracodawca powinien niezwłocznie dokonać aktualizacji dokumentu.

3. Dokument, o którym mowa w ust. 1, powinien zawierać w szczególności:

1) opis środków ochronnych, które zostaną podjęte w celu spełnienia wymagań określonych w niniejszym rozporządzeniu oraz ograniczenia szkodliwych skutków wybuchu;

2) wykaz przestrzeni zagrożonych wybuchem wraz z ich klasyfikacją na strefy;

3) oświadczenie pracodawcy, że:

a) miejsca pracy, urządzenia, a także urządzenia ostrzegawcze są zaprojektowane, używane i konserwowane w sposób zapewniający bezpieczne i właściwe ich funkcjonowanie,

b) urządzenia spełniają wymagania przewidziane w przepisach dotyczących minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy,

c) została dokonana ocena ryzyka związanego z możliwością wystąpienia atmosfery wybuchowej;

4) terminy dokonywania przeglądu stosowanych środków ochronnych, o których mowa w § 4 ust. 1;

5) określenie, dla wszystkich osób wykonujących pracę na rzecz różnych pracodawców w tym samym miejscu pracy:

a) środków ochronnych, o których mowa w pkt 1,

b) zasad koordynacji stosowania tych środków przez pracodawcę odpowiedzialnego za miejsce pracy,

c) celu koordynacji oraz metod i procedur jej wprowadzania.

4. Pracodawca może łączyć dokument zabezpieczenia przed wybuchem z innymi, podobnymi dokumentami lub sprawozdaniami o tym samym znaczeniu, opracowanymi na podstawie odrębnych przepisów.